Job Interview Coaching
Il colloquio è una conversazione tra un candidato e un datore di lavoro, effettuata per valutare la persona e la sua possibile assunzione. E’ lo strumento utilizzato da tutte le aziende e da tutti i decisionmakers per individuare chi ricoprirà la vacancy dell’azienda.
Per affrontare con successo un colloquio di lavoro occorre equilibrio e molta preparazione.
E’ opportuno prevedere e programmare ogni singola fase della conversazione.
E’ necessario un costante allenamento per essere efficaci e desiderabili in un tempo prestabilito, in cui la persona deve tener presente contemporaneamente se stessa e il suo interlocutore.
“You will never get a second chance to make a first impression” Will Rogers
E’ indispensabile la presenza di un coach, di un allenatore, che guidi la persona in un percorso in cui si realizzino le seguenti attività:
- Predisposizione di uno “script” che rappresenti la struttura portante del colloquio
- Focalizzazione degli elementi qualitativi e quantitativi della presentazione
- Individuazione del più appropriato “storytelling” basato sugli elementi caratteriali della persona
- Analisi delle domande e delle risposte più ricorrenti
- Simulazione del colloquio conoscitivo
- Simulazione del colloquio di selezione
- Simulazione del colloquio di assunzione
“Failing to prepare is preparing to fail” Benjamin Franklin