Job Interview Coaching

Il colloquio è una conversazione tra un candidato e un datore di lavoro, effettuata per valutare la persona e la sua possibile assunzione. E’ lo strumento utilizzato da tutte le aziende e da tutti i decisionmakers per individuare chi ricoprirà la vacancy dell’azienda.

Per affrontare con successo un colloquio di lavoro occorre equilibrio e molta preparazione.

E’ opportuno prevedere e programmare ogni singola fase della conversazione.

E’ necessario un costante allenamento per essere efficaci e desiderabili in un tempo prestabilito, in cui la persona deve tener presente contemporaneamente se stessa e il suo interlocutore.

“You will never get a second chance to make a first impression” Will Rogers 

E’ indispensabile la presenza di un coach, di un allenatore, che guidi la persona in un percorso in cui si realizzino le seguenti attività:

  • Predisposizione di uno “script” che rappresenti la struttura portante del colloquio
  • Focalizzazione degli elementi qualitativi e quantitativi della presentazione
  • Individuazione del più appropriato “storytelling” basato sugli elementi caratteriali della persona
  • Analisi delle domande e delle risposte più ricorrenti
  • Simulazione del colloquio conoscitivo
  • Simulazione del colloquio di selezione
  • Simulazione del colloquio di assunzione

“Failing to prepare is preparing to fail” Benjamin Franklin

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