Realizziamo l’upgrade della tua carriera focalizzando le nostre attività nel
Mercato del Lavoro Coperto
OPEN JOB MARKET
Costituito dagli head hunter, dalle società di selezione, dalle agenzie per il lavoro e dagli annunci sui social network.
HIDDEN JOB MARKET
Costituito dagli Stakeholder che intendono anticipare i problemi delle loro aziende.
Il nostro percorso è strutturato in due Step
Preparation Step
Durante questo primo passo verso la transizione di carriera forniamo alla persona il metodo per individuare e formalizzare al meglio il proprio profilo professionale. L’obiettivo è restituire chiarezza e consapevolezza di sé. A tale scopo indirizziamo esperienze, competenze e capacità possedute all’interno di un nuovo posizionamento. Quest’ultimo risponderà sia alle esigenze del mercato del lavoro sia alle aspettative professionali della persona.
Action Step
Questo step definisce e identifica i settori di mercato verso i quali orientare la scelta delle aziende target a cui proporre la propria collaborazione. Tali aziende necessiteranno di quelle competenze e di quei valori delineati nel Preparation step. Il metodo che utilizziamo si basa sul presupposto di presentarsi non più come “domanda”, ma come “offerta”, con un “approccio consulenziale”. Questo sistema consente alla persona di proporsi in maniera competitiva e di rendersi desiderabile.
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