Perché uno stakeholder dovrebbe scegliere proprio te invece che qualcun altro? La risposta sta nella “Value Proposition”, la cui traduzione letterale è: “Proposta di Valore”. Quest’espressione, in termini economici, si riferisce all’insieme dei vantaggi offerti da un determinato prodotto o servizio, rispetto a tutti gli altri presenti sul mercato. Una buona Value Proposition comunica efficacemente quali […]
Il lunedì è difficile, il martedì è complicato, il mercoledì si inizia a intravedere il weekend e il meritato riposo; così l’umore migliora fino al picco di entusiasmo del venerdì sera. Più o meno è questo l’andamento emotivo della settimana lavorativa. Quindi: adattarsi a quello che si sta facendo, perché per vivere non si può […]
Chi si ritrova o desidera riprogettare il futuro, la propria carriera, il proprio lavoro dopo i 50 anni è atteso da una sfida difficile, ma non impossibile. Per avere successo occorre un metodo e un percorso che consenta di: Riposizionarsi sul mercato del lavoro trasformando in un vantaggio competitivo la propria età Valorizzare quelle competenze […]
L’80% delle transizioni di carriera avviene nel Mercato del Lavoro Nascosto. Ha senso attendere solamente la chiamata di un head hunter o di una società di selezione che intercettano vacancy nel restante 20% del Mercato? Invece di aspettare che un progetto lavorativo a cui potresti essere interessato compaia sul tuo ‘radar’, sii proattivo, sii tu […]
Oggi non sono più sufficienti le Capacità Tecniche e le Soft Skill per riuscire nella propria attività o per cogliere un altro progetto lavorativo. Occorre individuare e mettere in risalto quelle competenze liquide che rendono la persona indispensabile per risolvere i problemi dell’azienda. Con il nostro supporto le persone sono più consapevoli del proprio valore. Sono […]
E’ opportuno prevedere e programmare ogni singola fase della conversazione per essere efficaci e sempre più desiderabili in un tempo prestabilito, in cui la persona deve tener presente contemporaneamente se stessa e il suo interlocutore. E’ quindi indispensabile la presenza di un esperto che guidi la persona in un percorso in cui si realizzino le seguenti attività: Predisposizione […]
